臨西縣是全國知名的“軸承之鄉”，擁有全國Z大的軸承加工生產基地和全國Z大軸承商貿集散地。近年來，臨西縣全面落實市委人才工作部署，以“三個一”為抓手，通過強培訓、搭平臺、優服務，著力構建高效引才聚才用才新格局，實現了人才聚集與軸承產業趕超發展的同頻共振、有機融合。

強培訓，打造一支軸承產業帶頭人隊伍。落實落細抓培訓，著力建設一支技術精、視野寬、會管理的軸承產業帶頭人隊伍。一是課堂培訓。持續辦好“臨西大講堂”，圍繞軸承產業發展的科技需求，舉辦軸承產業專題講座，多層次開展軸承制造新技術、新品種、新裝備、新成果等方面知識培訓，共辦班27期，培訓軸承制造企業法人、廠長、經理、中層干部5000余人，拓寬了軸承產業帶頭人工作視野。二是外出培訓。制定聯合培訓方案，分批次組織縣內規上軸承企業負責人到江浙經濟發達地區同行業對口跟班學習，把先進的管理經營理念、先進的軸承制造技術帶回來。目前，培訓軸承企業經理人30人，加快了技術革新進程，帶動軸承產業整體水平的提升。三是“菜單”培養。采取座談、電話了解等辦法，廣泛征求軸承企業管理層的培訓需求，針對需求拉出“培訓菜單”，開展“菜單式”培訓。邀請全國軸承工業協會專務委員何加群開展點對點“菜單式”培訓12次，培訓軸承企業廠長、經理350人。四是“線上”培訓。開辦空中課堂3期，安排河北鑫泰軸承公司經理李金貴等10名縣內知名企業法人授課，講軸承產業發展前景、企業管理、科技創新等內容，提升全縣軸承產業管理人才的知識“軟實力”。

搭平臺，組建一支軸承產業領軍人物專家團隊。加大與科研院所合作，著力提升全縣軸承產業“產、學、研、用”水平。一是校企合作平臺�？h委、縣政府主動當好軸承企業與國內知名高校合作的“橋梁”“紐帶”。先后建立了河北鑫泰軸承制造有限公司與中國礦山大學、河北三橋軸承制造有限公司與清華大學和山東大學、河北寶鑫軸承制造有限公司與河北機電學院等合作關系，提升軸承企業研發能力。河北寶鑫軸承制造有限公司與中國礦山大學聯合研發新產品，其軸承產品獲得國家級二等獎；河北鑫泰軸承鍛造有限公司申報發明專利3項，實用新型專項17項，公司技術中心被認定為“河北省企業技術中心”，主導產品技術水平實現與水平同步；并先后成為瑞典SKF公司和日本NTN公司的全球供應商。二是研院培訓平臺。發揮河北省軸承產業技術研究院作用，為軸承企業提供專業人才培養、生產技術指導、標準件檢測和工藝圖紙設計等服務。目前，軸承產業技術研究院培養中級工程師12名，高級工程師6名，對300多名軸承產業一線科研創新人才進行了培訓，完成從“雛鷹”到“雄鷹”的轉變。三是首席專家平臺。實施人才支撐戰略，成立高端人才引進領導小組和院所引進領導小組，出臺選聘“產業首席專家”指導促進產業發展的實施意見。目前，先后聘請何加群等3人為臨西縣軸承產業首席專家，柔性引進院士、博士等高端人才19人，為軸承產業發展提供了科研人才保障。

優服務，培育一批軸承產業專業技術工人。從服務入手，上心下勁抓軸承產業技術工人隊伍，打造科技創新的“戰斗員”和“生力軍”。一是政策服務。出臺《關于推進科技創新引領臨西經濟發展的獎勵辦法》《關于進一步加強智庫建設實施方案》等文件，進一步強化人才引進、培養、使用、服務等各項工作，為軸承產業技術工作隊伍建設提供政策保障。二是培訓服務。充分利用河北恒泰瑞欣軸承培訓基地、洛陽軸承高級技工學校臨西分校的教師資源和技術資源，強化軸承企業職工技能大提升，培育一批具有“工匠精神”的軸承專業一線工人。目前，共舉辦軸承安裝、機床加工等專業技能班18期，培訓一線軸承技術工人3080人。三是常態服務。指導企業將職工培訓列入企業中長期發展規劃和年度工作計劃，建立健全職工培訓規章制度，鼓勵企業通過“請進來”“走出去”、師傅帶徒弟、崗位孵化等方式，扎實開展職工培訓，努力提升職工隊伍整體素質和技能水平。